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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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讲师课程：《金字塔原理：逻辑思维与有效表达》
《读心选才：基于心理素质的招聘甄选》
资历背景：12年专业培训经历，7年咨询公司人才开发顾问，
--精进持恒教育科技 总经理；
--Make Training Easy Club 联合创始人；
--芭芭拉.明托＆汪洱《金字塔原理》签约讲师；
--BitCamp《读心选才》版权课 签约讲师；
擅长领域：金字塔原理：逻辑思维与表达；企业培训师认证与培养；招聘面试官认证与培养；
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讲师课程：《慧眼识人－人才甄选策略与技巧》
《过程制胜－绩效管理PDCA循环》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《自知者明－管理者的角色与认知》
《点燃心火－新生代员工沟通激励》
《以终为始－企业培训经理的培训》
《言传身教－培训师的方法与技巧》
《双赢沟通－客户服务理念与技巧》
《内圣外王－内外兼修的职业素养》
资历背景：上海财经大学经济管理硕士
十余年团队管理及人力资源管理经验
集团人力资源总监、管理支持总监
企业大学学习与发展总监
人社部《人才测评师》、《绩效薪酬管理师》、 《企业培训经理》能力认证班特邀讲师
上海大众领导力系列课程认证讲师
南开大学，华东政法、黑马营就业创业导师
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擅长领域：绩效管理
所属行业：生产|加工|制造 加工制造（原料加工/模具）
讲师课程：领导力》
《人力资本开发与管理》
《经理人的职业化塑造》
《连锁企业生命力工程案》
《管理胜任能力模型》
《企业绩效管理》
《企业组织管理》
《九型人格与团队建设》
资历背景：企业独立董事
创业导师
企业绩效管理专家
职业化训练高级导师
国家人力资源管理师
国家心理咨询师
领导力测评专家
“铁营盘”理论的推动者和实践者
曾任：
某管理咨询公司 咨询事业部总经理
某管理培训公司 研发事业部总经理
某世界500强企业 培训总监
现任：
某科技公司 创始人、股东、核心技术发明专利持有者
某国家级创业孵化基地 创始人、总顾问
某国家级教育培训基地 创始人、总顾问
多家公司 独立董事、创业导师
多家大学院校 创业导师
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擅长领域：绩效管理
所属行业：贸易|批发|零售|租赁业 快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
讲师课程：《绩效突破-——把“绩效指标”变成“公司利润”》
《人才突破总裁实战特训营》
《职业选手——团队职业化训练营》
《用结果说话——打造高效执行力》
《带好团队拿结果——中高层领导力训练营》
资历背景：李伟旗，国内人力资源与运营专家，清华卓尔管理咨询中心高级咨询顾问，北京时代兴邦企业管理顾问有限公司高级咨询顾问，特级培训师，国内经典实战总裁课程《绩效突破》、《公司复制力》、《人才突破总裁特训营》主讲人，国内汽车、高铁配套、商业零售、建筑装修、酒店和物业服务等多个行业领军企业咨询和训练专家。
李伟旗老师，大连理工大学工商管理硕士研究生毕业，从事过生产制造、投资管理、文化产业、高新技术等多种行业10余年，具有十分丰富的企业管理实际经验。曾任某民营投资公司CEO兼文化公司总经理；10余年大型国有企业专业技术与管理工作经验，多年党政机关和社会团体工作经历；在企业战略管理、人力资源管理、运营管理、文化管理方面很深的造诣。
李伟旗老师，对时代兴邦管理哲学、知识体系和方法论有深刻的理解与创新，是时代兴邦“实战派”讲师的代表性人物。李老师特别擅长运用管理工具、实用方法，解决中国企业中的管理难题，帮助企业突破管理瓶颈，他以深厚的理论功底、生动的案例讲解、细致的现场训练，提供了高质量的培训与咨询服务，受到企业的广泛欢迎与好评。
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擅长领域：薪酬管理
所属行业：IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
讲师课程：《高效沟通艺术与技巧》
《中层干部的角色定位与自我认知》
《中层经理的管理技能训练》
《如何做一名优秀主管》
《带人带心的领导艺术》
《如何打造金牌班组长》
《如何打造高绩效团队》
《如何有效激励员工》
《职业经理人的七个良好习惯》
《阳光心态打造》
《情绪管理》
《员工职业生涯规划》
《高效时间管理技巧》
《员工执行力》
《TTT培训培训师》
《如何管理8090员工》
《手把手教你做绩效管理》
《企业薪酬福利设计技巧》
《企业股权设计技巧》
《阿米巴经营模式与组织设计》
《企业培训体系的构建》
资历背景：高级培训师
企业管理咨询专家
国家注册管理咨询师
国家高级人力资源管理师
广东省管理咨询师协会常务理事
广东省管理咨询协会特聘专家和特聘讲师
【职业经验】
企业管理咨询经验：
拥有多年大中型民营、台资、港资企业中层及高层企业管理实践经验，先后担任公司人力资源高级经理、人力资源总监、高级培训讲师、副总经理、总经理等职位，具有丰富的企业实战管理经验。在咨询项目中，善于从公司战略的高度把握项目的操作，注重现代管理咨询方法和技术与企业的实际有效对接，设计的咨询方案具有较强的可行性、可操作性及前瞻性，为客户带来真正的咨询价值，深受客户欢迎和好评。在咨询项目中擅长企业经营战略的梳理、组织结构的设计、目标体系的设计、岗位分析与评价、培训体系的设计、绩效管理方案的设计、薪酬福利体系的设计、人力资源盘点、岗位胜利特征模型构建、企业制度化建设、业务流程再造及人才测评技术等。
企业培训经验：
在企业内训中，始终强调“咨询式培训和诊断式培训”，从客户的培训需求分析开始，真正挖掘客户的培训诉求，量身定做客户需求的课程，开展具有针对性、系统性、长期性的培训服务。从近五百场次的内训效果来看，学员非常认可，能够将企业咨询案例、客户企业案例和行业标杆案例有机结合，具有非常强的实操性和现实指导意义，充分体现了培训价值，实现了企业和员工的共同成长，2005年至2013年连续被评为“优秀培训师”、“最受学员喜爱的培训师”、“最具实战经验高级培训师”。
在公开课培训中，善于把握成人学习的特点，根据受训对象不同层面的不同需求设计成熟课题，把握课题的前沿思想和理论高度，将前沿思想和现实咨询成果交汇融合，使学员既能学到“顶天”的战略宏观思维，又能学到“立地”的操作技能，是一位真正“用咨询丰富培训、用培训推动咨询”的实战派专家，不仅使学员在培训中受益，而且使企业获得管理咨询的价值。
在人力资源培训方面，2004年至今任国家人力资源管理师培训核心讲师，主讲一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，对绩效管理、薪酬设计、人员招聘、培训体系建系等板块有深入研究，授课深入浅出、幽默风趣，案例互动，深受学员欢迎和喜爱。2010年至今担任国家注册管理咨询师广东考区特聘讲师，考试成绩居全国前列，具有丰富的实战经验和指导技巧，深受广大学员的喜爱。
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擅长领域：培训管理
所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
讲师课程：管理者如何选育用留人才
职业经理人的职业化塑造
HR从业者职业化成长
高效团队建设
如何当好部门经理
情商管理
如何构建企业组织管理体系
招聘管理实务
培训管理实务
员工关系管理实务
资历背景：洪文明
浙江青年创业学院 副院长
浙江大学人力资源发展研究中心 高级研究员
浙江省中小企业创业辅导中心 创业导师
浙江大学、 阿里巴巴 签约讲师
千年舟集团、中邮集团、搜道网等企业 管理顾问
新生代企业组织管理系统实战派代表，
曾担任多家大型企业的人力资源总监和国内著名培训机构副总经理；
2009年进入培训咨询领域，以独特的风格赢得学生及客户的一致好评；
2011年被浙江大学聘为高端培训主讲老师，成为浙大高级研修班最年轻的老师；
2012年起先后被千年舟集团、中邮集团等知名企业聘为常年人力资源管理顾问；
2013年发起“好苗子”大学生就业辅导公益活动，免费帮助大学生更好地就业；
2014年创立“我为人人”人力资源从业人员免费培养及推荐就业公益活动；
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讲师观点：再好的想法如果得不到有效的执行终究无济于事，学习的目的是得以应用，进而解决问题，而不是仅仅觉得“有道理”，特别对于中小企业的学习，解决自身的问题才是根本，对于方法和工具，简单的才是有效的；
擅长管理制度工具及流程、招聘系统、培训系统、目标管理系统、考核系统、团队管理、会议管理等组织管理系统建设，站在企业管理及顾问服务的第一线，为企业提供切实有效的定制培训及顾问服务；
讲师语录：
90%以上的培训收获只有三个字---“有道理”；
中小企业应该多学习一些管理实务而不是老听大道理；
如果有人说参加他的培训可以倍增业绩，你可以给他49%的股份；
招人跟找对象一样，合适最重要，别老想着找优秀的；
找上门的都是苗子，人才是不需要找工作的；
绩效不是用嘴说的，用数据说话；
别指望空降兵来救你的命，能救你的只有你自己；
有钱的时候想想以前的苦日子，你就不会乱花钱了；
善待老员工，他们才是核心，关键时候还是靠他们；
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讲师课程：网点价值创造力提升训练》
《银行网点标准化管理》
《银行网点负责人的绩效管理》
《网点绩效面谈辅导提升》
《绩效沟通技巧》
《岗位价值评估》
《岗位设置优化》
《陌生存量客户潜力开发》
《大堂快速营销》
《银行80、90后员工管理》
《电话受理与抱怨投诉处理礼仪与技巧》
《高品质沟通》
资历背景：从事人力资源咨询项目多年，积累了丰富的实战项目经验，并且在专攻银行领域咨询有7年的实战经验，曾主导多家分行级人力资源体系优化项目，主要负责人力资源体系优化、绩效方案顶层设计，网点绩效管理咨询项目、岗位价值评估、员工职业生涯规划等模块。
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讲师课程：零售终端礼仪与销售技巧培训
招聘渠道构建与开发
高端人才猎聘技巧
人才人脉系统化管理与开发
资历背景：中国优雅生活倡行者
玫瑰姐妹会（专注于HR女性成长的俱乐部）发起人
集团、上市公司HR至招聘经理
深圳市希子企业管理咨询公司合伙人
深圳HR猎头圈行动学习引导者
目前致力于构建和谐分享HR猎头生态圈及高校学生生涯指导
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擅长领域：薪酬管理
所属行业：IT|通信|电子|互联网 互联网/电子商务
讲师课程：《运营管控实操班》
《人才战略》
《薪酬绩效实操班》
《销售与谈判》
资历背景：谭博仁
高级经营师
企业管理咨询师
工商管理硕士
人力资源系统建设老师
薪酬绩效考核设计老师
企业运营系统建设老师
多年企业中高层实战管理经验，现为多家企业管理顾问咨询师
作为未来一家在中国具有影响力的咨询企业的高层管理者和咨询师，他熟悉企业经营管理的各个环节、各个层面。亲身经历过日式/中式两种不同的企业管理模式，经过比较研究，从中吸取了大量精华，形成了一套适合中国国情、极具操作性和实用性的企业管理模式。
谭老师将中国传统“道家思想”与企业经营管理结合，将西方先进的管理理念与国内实际情况相接合，并能加以灵活运用为现代企业在团队管理和团队建设方面提出行之有效的解决方法。其管理方法在众多企业推广实施，得到企业一致认可与好评。咨询过程中紧密结合企业现状，提出的解决性方案极具实战价值。
谭老师熟悉从课程开发、课程设计、教学组织到测试的全部教学过程和成人学习心理；善于将企业管理理论与管理实践紧密结合，善于通过教练式、参与式等教学方法，注重让学员体验，充分调动学员学习热情，培训效果深受学员好评。
多年的职业生涯经历使他能够从企业现实出发，利用务实的咨询方法与有效培训手段帮助企业找到切实可行有效的综合解决方案。近年来谭老师本人为30多家家大、中型企业提供过专项咨询顾问服务，为近120多家企业提供过专题培训服务，以其精深的专业智慧有力地推动了这些企业的发展壮大。
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擅长领域：招聘管理
所属行业：文体教育|工艺美术 教育/培训/院校
讲师课程：
《招聘策略与面试技巧——将招聘做到极致!》
《破解培训困惑——让企业培训管理体系有效落地!》
《回归本源看绩效——用绩效管理提升组织与员工能力!》
《走出薪酬误区——中国企业薪酬激励系统化解决之道!》
《任职资格管理——中国企业人才能力快速提升解决之道》
《人才梯队建设——八步法》
《内部竞聘程序与方法》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《非上市公司股权激励设计与实操课程》
《轻松落地企业文化》
《流程管理与优化——用“流程”复制“成功”！》
资历背景：
现任职务
和君创业管理咨询集团首席人力资源管理专家、高级培训师
和君创业管理咨询集团东莞智君管理咨询公司总经理
时代光华特聘高级讲师
多家成长型企业的常年管理顾问
中山大学继续教育学院EMBA特邀导师
华南理工大学工商管理学院高级课程研修班特邀导师
《世界经理人》《人力资源管理》《南方企业家》等多家媒体特约顾问
职业经历
香港晓诗（国际）集团中国区人力资源总监
美商电子科技（国际）集团中国区人力资源总监
飞鹏集团常务副总经理
岩田实业总经理
名仕领袖学院首席HR咨询师／高级培训师
擅长领域
人力资源管理
人力资源战略规划、组织结构设计、人力成本分析与控制、定责定岗定编定员（即：四定）、员工职业生涯规划、培训开发体系设计、企业大学建设、绩效管理、薪酬管理、任职资格管理、素质模型构建、人才梯队建设等。
管理体系建立与优化
流程优化与再造、管理体系建立、提案改善活动等。
专业经历及专业风格
咨询方面：始终秉持“实战、实用、实效” 原则，具有管理咨询的深厚功力；
培训方面：能够将“理论与企业实际管理问题”充分结合，具有鲜明的实战特色。
授课特色
深入浅出：深奥的理论通俗化、复杂的问题简单化；
互动参与：互动教学让学员更多的参与、分享和讨论；
案例解析：前期调研，收集问题点，在培训中一－解析；
注重实战：以实战为导向，关注每一个策略的可操作性。
欧阳老师长期从事人力资源管理研究且有十余年的中、外企业管理实战经验，工作经历丰富，风格严谨稳健，是一位资深实战派人力资源管理专家，中国值得尊敬的咨询顾问之一。
首家按效果付费的培训众包平台
0755-83802522
周一至周五 09:00-18:00
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